Kariyer Değişikliği Sürecinde Risk Almak

Bugün kü yazımda hemen her kesimin mutlaka bir dönem sıkıntı yaşadığı,tıkandığı ve çeşitli çözümler üretmeye çalıştığı kariyer değişikliğiyle ilgili düşüncelerimi sizlerle paylaşmak istedim.

Önce şu soruyla başlamak istiyorum; “Kariyer değişikliği ne zaman doğar?

Bu soru kişi veya çalışılan alana göre değişir aslında;

  • Yöneticinin negatif davranış ve uygulamaları,
  • Motivasyonumuzun tükendiği,monoton bir evreye girildiği zaman,
  • Ücret skalasının istenen düzeyde olmaması,
  • Kariyer hedeflerinize gidilecek yollarınızın kapalılığı,
  • Alanınızın dışında şartlar gereği çalışma zorluğu (ki bu bireyi mutsuz ve verimsiz yapar),
  • Başka bir şehire taşınma zorluğu vb.

Yukarıda kısaca açıklamaya çalıştığım nedenler çoğumuzun dert yandığı şeyler..

Kariyer değişikliği sürecine gidilerken dikkat edilmesi gereken neyi isteyip neyi istemediğinizi bilmektir.Macera olsun diye (birine kızdım bastım istifayı ayrıldım gibi) şeyler üzerine yapılan kariyer değişikliğinden ne kişiye nede başkasına bir faydası olmayacaktır.

Herkesin aklından geçirdiği bir soru vardır elbet.”Şu ekonomik belirsizliğin arttığı bir yüzyılda iş değişikliği yapmak (mekan,pozisyon,firma) doğru bir karar mı?

Bu soru tartışılabilir eğer mutsuzsanız,sürekli gerginlik bir kaygı varsa,iyi donanımlı ve deneyimli olduğunuz halde adımlarınız milim milim ise evden zorla çıkıp işte sürekli saatinize bakıp Allahım ne zaman bitecek şu mesai edası başlamışsa bence yeni bir kan gerekir.

Risk alıp değişikliğe karar verdiğinizde iş arama sürecini iyi planlamanız gerekmektedir.Bu aralıkta eskikliklerinizi tespit edip içini doldurmalısınız.(Kişisel eğitimler,yabancı dil).Ayrıca çalışacağınız alanla alakalı olarak sektörel değişim ve yenilikleri de sürekli takip etmek,bütçeniz elverdiği sürece düzenlenen konferans,seminer gibi etkinliklere katılabilmelisiniz.

Risk almak hatalarınızı,yapamadıklarınızı,yapmak istediklerinizi size zamanla öğretir.

Çoğu insan çevresinden ya da sırtına aldığı ağır yüklerden dolayı iş hayatında değişikliğe gitmeye çekinir.Bu sanırım toplumun ve ekonominin ne kadar sağlıksız bir yapıya büründüğünün de bir simgesidir.

Kariyer hayatını evliliğe benzetiyorum.Evlilikte yaşanan olumlu olumsuz her şey önce ebeveynlere ardından çocuklara ve daha sonrada topluma yansır.

Kariyer hayatımızda bu şekilde değil midir?Evden daha çok zamanımızı işte geçirmiyor muyuz?

Saygılarımla

Reklamlar

One thought on “Kariyer Değişikliği Sürecinde Risk Almak

  1. Merhaba Gökhan bey ,
    Yazınızı keyifle okudum.Emeğinize sağlık.
    Son cümlenizden hareketle ; çalışma hayatı içinde bulunan kişilerin iş yerinde geçen zaman diliminin ev veya diğer ortamlarda geçirilen zamana kıyasla çok önemli bir zaman dilimi olduğu şüphesiz.
    Tabi ki bu ortamda bulunmayı istemek sevmek, bu bakımdan çok önemli.
    Dolayısıyla çalışanın bulunduğu ortama istekle gelmesi ve bu ortamda bulunduğu sürede kendini o artama değer katan olarak hissetmesi kanaatimce gerçek motivasyon kaynağı.
    Sağlık ve başarılı çalışmalarınızın devamını dilerim.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s