LearningDevLand Yayında!

İnsan kaynakları alanında profesyonel olarak çalışmaya başladığım 2012 yılından bu yana birçok mesafe kaydettim.Geçen zaman içerisinde eğitim ve gelişim fonksiyonuyla ilgili olarak daha detaylı bir şekilde ilgilenmeye başladım. Özellikle 2015 yılından itibaren eğitim ve gelişim üzerine daha çok güncel yayın ve etkinlik takip etmeye başlamıştım.Aralık itibari ile eğitim ve gelişim üzerine uzmanlaşma süreci içerisinde nihai…

İnsan Kaynakları Blogger Etiğini ve Politikalarını Tanımladık

Etik ve politikalara dair ilk kıvılcım 22 Ekim’de Point Otel’de değerli meslektaşım Melis Varan Tiftikci‘nin organize ettiği, insan kaynakları bloggerları buluşmasında başladı.Muhteşem geçen günün sonunda tüm insan kaynakları bloggerların birlikte yürütebileceği ilk proje olan İK Bloggerları Etik ve Politikaları belirlendi. Akabinde ik bloggerları, belirtilen süre içerisinde etik ve politikalar üzerine görüşlerini Ahmet Eryılmaz , Melis Tiftikci ve…

Türkiye’nin En Çok Okunan İK Blog Yazıları

Birkaç ay önce çalışmalarını yakından takip ettiğim Örgütsel Psikolog & Danışman Sibel Karamaraş‘tan bir ileti almıştım.İletisinde aktif olan ik bloglarının en çok okunan yazılarının yer alacağı bir e-kitap projesinin olduğunu ve benden en çok okunan yazılarımdan birini rica etmişti. Projenin ana fikri, hem bilinirliğin artması hem de genel anlamda bloglarda hangi konuların daha çok ilgi…

Blogger Etiğini ve Politikalarını Tanımlıyoruz #ikbloggerlaribeyinfirtinasi

Uzun bir süredir yurt dışında ciddi anlamda sektöre katkı yapan insan kaynakları bloglarını ve bloggerların düzenlemiş olduğu organizasyonları yakından takip etmekteydim.Ederken de tabi bir taraftan değer yaratacak, ses getirecek hatta uzun vadede kurumsal düzeye oturtacak çalışmaların ve organizasyonların sürdürülebilir bir şekilde ülkemizde de hayata geçmesini çokça temenni etmiştim. Son yıllarda insan kaynakları bloggerları çeşitli dönemlerde…

Yönetici doğru şekilde süreci takip ederse insan kaynaklarının da işi kolaylaşıyor #peryonkongre

Geçen sene #peryonkongre’de Prof.Dr.Erdem Özdemir ile İpek Aral‘ın birlikte sundukları İşe İade Davalarında Uzman Görüşü ile Güncel Gelişmeler oturumu vardır. Salon hınca hınç doluydu.İtiraf etmek gerekirse bu kadar yoğunluk beklemiyordum.Keza bende ayakta izlemek zorunda kaldım.Oturumu sevgili İpek Aral ile Erdem hoca büyük bir ahenk içinde birlikte yönettiler. Mevzu işe iade davaları olunca insan kaynakları profesyonellerini fazlasıyla meşgul…

Brett Minchington ve Merdiye Eker’den “En İyi Uygulama İçeren Uluslararası Makale” #isverenmarkası

Geçtiğimiz günlerde değerli arkadaşım İşveren Markası Stratejisti Merdiye Eker ile EBInternational Başkanı/ CEO, Uluslararası Stratejist, Kurumsal Danışman Sayın Brett Minchington birlikte ortak bir çalışma da bulunarak Dünya Standartlarında İşveren Markası Yaratmak Amacıyla, Türk Firmalar İçin Fırsatlar başlığı altında en iyi uygulama içeren uluslararası bir makele yayınladılar. Öncelikle işveren markası adına bu önemli çalışmadan ötürü Brett…

Dünya Standartlarında İşveren Markası Yaratmak Amacıyla, Türk Firmalar İçin Fırsatlar

Harekete geçmek için asla geç değildir!.. Geçtiğimiz üç yıl, evrensel işveren markalaşma endüstrisinde dev adımların atıldığı bir periyod oldu. Araştırma çalışmaları ve sayısız konferanslar neticesinde tüm dünyada kabul gören World Employer Branding Day 2016, 36 ülkeden 250 liderin katılımıyla Prag’da yapıldı. Bunun hemen sonrasında hazırlanan en iyi uygulama içeren uluslararası makalede, Employer Branding International Başkanı…

Employer Brand Summit 4 Ekim’de #ebs2016 #empoweringHR

İnsan kaynakları alanıyla pazarlama ve marka yönetiminin etkileşime geçmesi akabinde dijital kültürün daha doğrusu sosyal medya olgusunun da birleşimiyle birlikte hayat bulan işveren markası iletişimi ve yönetimi, ülkemizdeki iş ve ik dünyasının da giderek daha çok dikkatini çekmeye başladı. Haliyle işveren markası ile ilgili düzenlenen etkinliklerde bu açıdan insan kaynakları profesyonelleri içinde önemli hale gelmektedir….

Hayata İz Bırakacak Kararlarınızı Birlikte Tasarlayalım…

  İşveren Markası Stratejisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stres Yönetimi, Zaman yönetimi, Sosyal Medya Yönetimi, Akademik ve İş Hayatına dair bütün adımlarla alakalı “Mentor Programımızla, Hayata İz Bırakacak Kararlarınızı Gelin Birlikte Tasarlayalım…” Mentorluk Programı ile ilgili detaylı bilgi için , info@impressiletisim.com (0216) – 345 21 15

Liderlik Gelişiminde Başarı Üçgeni “Bilgi-Tutum-Beceri”

Geçtiğimiz Nisan ayında Dale Carnegie Akademi ve Social Thinks’in organize ettiği bir etkinliğe davetliydim.Gün içerisinde harika anketodlar ve sunumlar eşliğinde zihin açıcı adeta bir mini zirve yaşamıştım. Özellikle Dr.Çağlayan Bodur’un,  Deloitte Global İnsan Kaynakları Trendler araştırmasından bir kaç başlık paylaşarak “Liderlik nedir, neden önemlidir? ile Liderlik Eğitimi ve Bağlılık” üzerine sunumu ilgimi çok çekmişti. Kapasite…

Öğrenme Teknolojileri ve Organizasyonel Öğrenme Üzerine “LearningTech”

Blogumu yakından takip edenler mutlaka hatırlayacaktır.Sene başında yani Mart ayında öğrenme ve gelişim üzerine takip edilebilir önemli platformlardan bazılarını derleyerek paylaşmıştım.Bu yazımda ise bu önemli platformlardan bir tanesine yani Learning Technologies ‘e kısaca değinmeye çalışacağım. Learning Technologies öğrenme ve gelişim profesyonelleri, organizasyonel öğrenme ve öğrenme teknolojileri üzerine çalışmaları, konferans, seminer ve fuar organizasyonları ile hizmet…